Le personnel de sécurité publique (PSP) est un groupe professionnel particulièrement à risque de comportement suicidaire (CS). En plus des dimensions personnelles (âge, sexe, genre, orientation sexuelle) qui peuvent influencer ce risque suicidaire, les dimensions professionnelles et organisationnelles peuvent également influencer ce risque, telles que l’exposition à des événements potentiellement traumatisants sur le plan psychologique (PPTE), la culture masculine associée à ces emplois, et le contexte de travail (temps plein vs temps partiel/bénévole ; rural vs urbain).

Il existe divers mécanismes de prévention du suicide, y compris les lignes de crise téléphoniques, mais les PSP semblent peu susceptibles d’utiliser ces services. Les principaux obstacles à l’utilisation de ces services sont la stigmatisation, la peur pour la confidentialité, et le sentiment de ne pas être compris par les intervenants en raison de leur contexte de travail particulier. Pour répondre à cette préoccupation, il est nécessaire d’offrir des services adaptés aux besoins de la population des PSP, y compris la proposition de services spécifiques dans le contexte de la ligne de prévention du suicide au Canada. Il est donc important d’explorer quelles sont les spécificités culturelles et les besoins de ces PSP et comment adapter les services pour répondre à ces spécificités et besoins. Si vous avez des questions, vous pouvez rejoindre Isabelle Bernier, coordonnatrice du projet, par courriel à l’adresse suivante : ibernier.iusmm@ssss.gouv.qc.ca